В августе 1999 года была создана компания «Текарт Компьютер», первыми услугами которой стали дизайн, разработка сайтов и интернет-маркетинг. Дебютный год работы был невероятно динамичным: штат увеличился с 5 до 25 человек, быстро рос портфель клиентов, нарабатывались уникальные стандарты работы, запускались собственные отраслевые интернет-порталы. Уже к концу года мы завершили 30 проектов! Публикация каждого нового сайта была событием и отмечалась бутылкой шампанского!
1 сентября 2026 нам исполнилось 27 лет.
27 лет мы сохраняем стратегию – индивидуальные интегрированные решения в области маркетинга и бизнес-девелопмента. Наш фундамент – стратегически ориентированный подход, сочетание аналитики и глубокого понимания клиента
с передовыми технологиями и творчеством. 27 лет поступательного движения, перемен, адаптации, идей, ошибок и достижений. Мы видели, как технологии появляются и исчезают, тренды проносятся, а ожидания клиентов растут.
Вместе с ними растем и мы, учимся, изобретаем, решаем сложные бизнес-задачи и трансформируем наших партнеров.
Наша страсть – результативность и эффективность, и нам нравится делать сложные вещи простыми. Мы любим скорость, прототипы, agile, MVP и DevOps.
Мы не руководствуемся краткосрочными конъюнктурными возможностями и ставим в приоритет долгосрочное профессиональное развитие компании. Для нас важны такие принципы, как этичность бизнеса, неукоснительное следование ценностям компании, уважение к людям и их труду, нацеленность на достижение ощутимых результатов для клиентов, которых мы считаем своими партнерами, а себя — частью их команды.
За 27 лет мы выполнили более 20 000 проектов: от краткосрочных маркетинговых исследований и консалтинговых задач до многолетних контрактов на комплексное обслуживание. Среди наших клиентов крупные российские предприятия, компании малого и среднего бизнеса, госорганизации, представительства иностранных компаний в России.
Мы обладаем десятками профессиональных наград и достижений в области маркетинга, рекламы и веб-разработки, а также занимаем высокие позиции во многих российских отраслевых рейтингах. Признание профессиональным сообществом говорит о первоклассной квалификации сотрудников и высоком уровне качества оказываемых услуг.
Наши достижения, рейтинги и статусы
По итогам 2026 года мы заняли 2-е место в рейтинге агентства RAEX «Маркетинговый консалтинг». В «Рейтинге Рунета» мы вошли в тройку лучших среди полносервисных агентств и в топ-10 в категории «Разработка + продвижение сайтов».
Мы входим в ТОП-100 общероссийского рейтинга работодателей 15 лет подряд. По итогам 2025 года мы заняли 78 место среди организаций с численностью до 250 сотрудников. Мы заняли 3 место в рейтинге "Комплексные диджитал-агентства" Рейтинга Рунета и 3 место в рейтинге RUWARD, который формируется на основе голосования профессионального диджитал-сообщества России.
У нас принят демократичный стиль общения, и нет барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками. Все, включая высшее руководство, всегда открыты к диалогу, готовы ответить на вопросы и обсудить предложения. Для того, чтобы претендовать на руководящую позицию, нужно отработать в компании не менее 3-х лет, заслужить доверие коллектива и быть готовым к полной ответственности за вверенное направление.
Мы постоянно находимся в поиске талантливых и проактивных людей. Неважно, специалист вы с большим опытом или только что закончили университет, у вас есть равные возможности попасть в наш коллектив. Мы ценим такие качества, как командность, надежность, стремление к развитию, умение мыслить без стереотипов и видеть возможности, а не преграды. Без преувеличения можно сказать, что мы готовы меняться, создавая условия работы и новые позиции для интересных людей.
Обучение сотрудников
Мы делаем ставку не на подбор уже готовых кадров, а на обучение и выращивание специалистов внутри компании. Мы занимаемся интенсивным обучением новичков и создаем условия для дальнейшего развития сотрудников.
Стажировки в компании
У нас действуют программы стажировки по программированию, дизайну, аналитике и digital-маркетингу. Все стажировки оплачиваемые и предполагают возможность дальнейшего трудоустройства. Актуальная информация по стажировкам публикуется на hh.ru.
Школа программистов
В 2017 году мы запустили собственный проект - «Школу программистов». Обучение бесплатное и проходит в течение двух недель в учебном классе нашего офиса в Туле. Преподаватели - сотрудники компании, практикующие специалисты. По итогам обучения есть возможность попасть на оплачиваемую стажировку. За прошедшие годы через школу прошло немало начинающих специалистов - часть из них присоединилась к нашей команде!
Узнать подробности и следить за датами следующего набора можно по ссылке: hr.dna.techart.ru/web/school.
Офисы нашей компании находятся в Москве и Туле. Рабочее пространство организовано по принципу open space. Сотрудники могут оформлять личное рабочее место по собственному желанию. У нас можно рисовать на стенах! :)
Мы не только вместе работаем, но и вместе отдыхаем. Традиционно мы отмечаем несколько праздников: день рождения компании в конце августа, новый год, 23 февраля и 8 марта. Регулярно организуются вылазки разных отделов в кино, музеи, на природу. Мы предпочитаем активный отдых!
Годовщины компании:
- 25 лет - 25.techart.ru
- 22 года – 22.techart.ru
- 20-летие – 20.techart.ru
- 17-летие – 17.techart.ru
- 15-летие – 15.techart.ru
Праздничные и другие проекты:
- Диджитал-открытка к 8 марта 2026 - 8marta2026.techart.ru
- Новый год 2026 - 2026.techart.ru
- Новый год 2025 "Магическая змейка" - 2025.techart.ru
- 8 марта 2023 "Весна идёт!" - 8marta2023.techart.ru
- Новый год 2023 - 2023.techart.ru
- 8 марта 2020 "На полную громкость!" - 8marta2020.techart.ru
- Новый год 2020 - 2020.techart.ru
- 8 марта 2019 - 8marta.techart.ru
- 23 февраля 2019 - 23feb2019.techart.ru
- 23 февраля 2018 - 23feb2018.techart.ru
- Хвостатый Новый год (2018) - 2018.techart.ru
- 23 февраля 2017 - 23feb.techart.ru/17
Спорт — основа здорового образа жизни и источник энергии. В нашей компании есть разные спортивные инициативы (вело, футбол, йога, скалодром, crossfit и др.) и даже собственный спортзал.
Клуб активного туризма существует в компании уже более 20 лет. На счету нашей команды десятки горных, водных, альпинистских, вело, спелео, пеших походов и совместных выездов на природу. Ежегодно клуб организует и финансирует один «супер-эвент», в разные годы это были: Карелия, Алтай, Кольский с выходом в Белое море, Приполярный Урал, Camino de Santiago в Испании и Португалии, Ликийская тропа в Турции.
Сегодня мы продолжаем эту инициативу: открываем новые точки на карте и глубже исследуем просторы России и СНГ. В планах - Камчатка, Якутия, плато Путорана и охота за северным сиянием на Кольском полуострове!
У нас работают активные и любознательные люди, поэтому с 2013 года в компании открыт Клуб познавательного туризма. Вместе мы уже успели посетить как зарубежные столицы - Амстердам, Барселону, Осло, Париж, Вену, Братиславу, Стамбул, Берлин, Рим, Мюнхен, Баку, Минск, так и многие города России - Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Калининград. Компания оказывает финансовую и организационную поддержку для таких поездок.
Мы выступаем за здоровый образ жизни и профилактический подход в медицине. Именно поэтому в 2013 году у нас появился корпоративный доктор, который занимается организацией обследований и консультированием сотрудников непосредственно в офисе компании. Каждый может обратиться с любой проблемой и получить квалифицированную помощь.
С 2024 года мы запустили новую диагностическую инициативу - программу корпоративных анализов. Это ещё один шаг к тому, чтобы мотивировать сотрудников внимательно относиться к своему здоровью и не забывать про регулярный чек-ап. Забота о благополучии команды - важная часть нашей корпоративной культуры.
Для нас важны ценности семьи и материнства. Сейчас у наших сотрудников в общей сложности почти 100 детей! На новый год мы традиционно проводим утренник, а в июне "детский" водный поход, в который мы берем с собой своих детей. Мы стараемся создавать комфортные условия для коллег, находящихся в декретном отпуске. По желанию они получают возможность работать удаленно и с максимально гибким графиком. Таким образом, мы даем возможность быть с семьей и при этом оставаться в тонусе профессиональной жизни.
Max-канал и Telegram-канал «Пульс Текарта» — последние новости и жизнь Текарта: проекты, отзывы, достижения, кейсы. Если хотите понять, чем мы живём и что делаем, — это самый прямой путь.
Max-канал «Живой Текарт» — совместные праздники, спорт, хобби и то, чем команда занимается за пределами рабочих задач. Здесь видно, что мы не только коллеги, но и сплоченная команда.
Telegram-канал нашего генерального директора Ильи Никулина: о бизнес-девелопменте: стратегирование, маркетинг, данные, цифровизация, интеграция бизнес-процессов. Здесь наш генеральный директор делится подходами и наблюдениями, которые помогают смотреть на развитие бизнеса шире.