Заявка на стажировку
Отправляя данную форму, даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных.
Группа «Текарт»
Мы являемся многопрофильным агентством, оказывающим услуги консалтинга, цифровой трансформации, интеграции бизнес-процессов, маркетинга и hr. Текарт — это 180 неравнодушных сердец, творческих рук, любопытных умов – личности и таланты, которые 22 года объединяют технологии (Tech) и творчество (Art). Наша цель — делать бизнес наших клиентов успешным!
Как все начиналось
В августе 1999 года была создана компания «Текарт Компьютер», первыми услугами которой стали дизайн, разработка сайтов и интернет-маркетинг. Дебютный год работы был невероятно динамичным: штат увеличился с 5 до 25 человек, быстро рос портфель клиентов, нарабатывались уникальные стандарты работы, запускались собственные отраслевые интернет-порталы. Уже к концу года мы завершили 30 проектов! Публикация каждого нового сайта была событием и отмечалась бутылкой шампанского!
Нам 22 года!
1 сентября 2021 нам исполнилось 22 года.
22 года мы сохраняем стратегию – индивидуальные интегрированные решения в области маркетинга и бизнес-девелопмента. Наш фундамент – стратегически ориентированный подход, сочетание аналитики и глубокого понимания клиента
с передовыми технологиями и творчеством. 22 года поступательного движения, перемен, адаптации, идей, ошибок и достижений. Мы видели, как технологии появляются и исчезают, тренды проносятся, а ожидания клиентов растут.
Вместе с ними растем и мы, учимся, изобретаем, решаем сложные бизнес-задачи и трансформируем наших партнеров.
Наша страсть – результативность и эффективность, и нам нравится делать сложные вещи простыми. Мы любим скорость, прототипы, agile, MVP и DevOps.
Чем мы занимаемся
Мы занимаемся консалтингом и комплексными маркетинговыми проектами, объединяя бизнес-аналитику, брендинг, дизайн, видео и фотосъемку, разработку интернет-решений и интернет-маркетинг, рекламу и PR. «Текарт» – уникальная компания, способная решить любые маркетинговые задачи, управлять процессом «от и до» и нести полную ответственность за результат перед заказчиком.
Организационная структура компании
Шоурил по направлению веб-разработки
Шоурил Текарт=TechArt=Technology+Art - о наших компетенциях, технологиях и креативе на стыке различных видов дизайна, веб-разработки, 3D, фото- и видеосъемки
Наши принципы
Мы не руководствуемся краткосрочными конъюнктурными возможностями и ставим в приоритет долгосрочное профессиональное развитие компании. Для нас важны такие принципы, как этичность бизнеса, неукоснительное следование ценностям компании, уважение к людям и их труду, нацеленность на достижение ощутимых результатов для клиентов, которых мы считаем своими партнерами, а себя — частью их команды.
Клиенты
За 20 лет мы выполнили более 13 000 проектов: от краткосрочных маркетинговых исследований и консалтинговых задач до многолетних контрактов на комплексное обслуживание. Среди наших клиентов крупные российские предприятия, компании малого и среднего бизнеса, госорганизации, представительства иностранных компаний в России.
Достижения
Мы обладаем десятками профессиональных наград и достижений в области маркетинга, рекламы и веб-разработки, а также занимаем высокие позиции во многих российских отраслевых рейтингах. Признание профессиональным сообществом говорит о первоклассной квалификации сотрудников и высоком уровне качества оказываемых услуг.
Наши достижения, рейтинги и статусыHR-награды
Мы входим в ТОП-100 общероссийского рейтинга работодателей 10 лет подряд. По итогам 2019 года мы заняли 55 место! Трижды мы становились финалистом престижной премии "HR-бренд", а в 2011 году стали лауреатами Премии и получили две награды — Гран-при «Внутренний бренд» за организацию работы с сотрудниками внутри компании и специальный приз «Территория лидерства» за концепцию развития персонала, представленную в конкурсном проекте. В 2018 году мы стали лауреатом премии "Цифровая пирамида" в номинации «HR digital-решение года»!
Руководство
У нас принят демократичный стиль общения, и нет барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками. Все, включая высшее руководство, всегда открыты к диалогу, готовы ответить на вопросы и обсудить предложения. Для того, чтобы претендовать на руководящую позицию, нужно отработать в компании не менее 3-х лет, заслужить доверие коллектива и быть готовым к полной ответственности за вверенное направление.
Кого мы ищем
Мы постоянно находимся в поиске талантливых и проактивных людей. Неважно, специалист вы с большим опытом или только что закончили университет, у вас есть равные возможности попасть в наш коллектив. Мы ценим такие качества, как командность, надежность, стремление к развитию, умение мыслить без стереотипов и видеть возможности, а не преграды. Без преувеличения можно сказать, что мы готовы меняться, создавая условия работы и новые позиции для интересных людей.
Обучение
Обучение сотрудников
Мы делаем ставку не на подбор уже готовых кадров, а на обучение и выращивание специалистов внутри компании. С 2009 года в компании есть образовательный департамент «Университет Текарт», в рамках которого мы занимаемся интенсивным обучением новичков и создаем условия для дальнейшего развития сотрудников.
Стажировки в компании
В летние месяцы в нашем тульском офисе открывается школа программистов. Хотите учиться у лучших? Мы ждем вас!
Круглогодично действует программа оплачиваемой стажировки по программированию с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Офис
Офисы нашей компании находятся в Москве и Туле. Рабочее пространство организовано по принципу open space. Сотрудники могут оформлять личное рабочее место по собственному желанию. У нас можно рисовать на стенах! :)
Видео-экскурсия по нашему офису
Праздники
Мы не только вместе работаем, но и вместе отдыхаем. Традиционно мы отмечаем несколько праздников: день рождения компании в конце августа, новый год, 23 февраля и 8 марта. Регулярно организуются вылазки разных отделов в кино, музеи, на природу. Мы предпочитаем активный отдых!
Годовщины компании:
- 22 года – 22.techart.ru
- 20-летие – 20.techart.ru
- 17-летие – 17.techart.ru
- 15-летие – 15.techart.ru
- «Текарт» на карантине - covid.dna.techart.ru
- 8 марта 2020 "На полную громкость!" - 8marta2020.techart.ru
- Новый год 2020 - 2020.techart.ru
- 8 марта 2019 - 8marta.techart.ru
- Хвостатый Новый год (2018) - 2018.techart.ru
- 23 февраля 2017 - 23feb.techart.ru/17
Спорт
Спорт — основа здорового образа жизни и источник энергии. В нашей компании есть разные спортивные инициативы (вело, футбол, йога, скалодром, crossfit и др.) и даже свой небольшой спортзал. Ежегодно мы проводим среди сотрудников чемпионат по настольному теннису и вручаем победителю Кубок «Текарта»!
Активный туризм
Клуб активного туризма существует в компании уже более 15 лет. На счету нашей команды десятки горных, водных, альпинистских, вело, спелео, пеших походов и совместных выездов на природу. Ежегодно клуб организует и финансирует один «супер-эвент», в 2015 году 18 наших сотрудников посетили Алтай! В 2016 совершили водный поход на Кольский с выходом в Белое море, в 2017 - сплав по рекам Балабанью-Кожим в Приполярном Урале. В 2018 наши туристы прошли по паломническому маршруту Camino de Santiago в Испании, посетили Карелию, а также совершили сплав по рекам Кожим и Жиздра. В 2019 и 2021 прошли Ликийскую тропу в Турции, в этом году также совершили сплав по новому маршруту к Белому морю. В наших планах Камчатка, Якутия, плато Путорана!
Путешествия
У нас работают активные и любознательные люди, поэтому с 2013 года в компании открыт клуб познавательного туризма. Вместе мы уже успели посетить Амстердам, Барселону, Осло, Париж, Вену, Братиславу, Стамбул, Берлин, Рим, Мюнхен, Баку! Компания оказывает финансовую и организационную поддержку для таких поездок.
Амстердам
2019
Рим
2019
Мюнхен
Барселона
Осло
Берлин
Барселона
Осло
Париж
Стамбул
Барселона
Париж
Будапешт
Осло
Корпоративный врач
Мы выступаем за здоровый образ жизни и профилактический подход в медицине. Именно поэтому в 2013 году у нас появился корпоративный доктор, который занимается организацией обследований и консультированием сотрудников непосредственно в офисе компании. Каждый может обратиться с любой проблемой и получить квалифицированную помощь.
Наши дети
Для нас важны ценности семьи и материнства. Сейчас у наших сотрудников в общей сложности почти 100 детей! На новый год мы традиционно проводим утренник, а в июне "детский" водный поход, в который мы берем с собой своих детей. Мы стараемся создавать комфортные условия для коллег, находящихся в декретном отпуске. По желанию они получают возможность работать удаленно и с максимально гибким графиком. Таким образом, мы даем возможность быть с семьей и при этом оставаться в тонусе профессиональной жизни.
